浙江大学医学院附属邵逸夫医院2025年面向全球招聘学科带头人和青年骨干

发布单位:浙江大学医学院附属邵逸夫医院         发布时间:2025-02-28 06:35:05

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职位列表(3)

摘要

职位数量:   3

招聘人数:   若干

学历要求:   博士研究生及以上

报名结束

截止日期: 2025-06-13

工作地点:   杭州

公告详情

医院介绍(请点击链接查看详情)

01临床学科带头人

1.热爱医疗和教育事业,理想信念坚定,医德高尚,具有良好的合作精神,具有较强的团队精神和组织管理能力,身体健康;

2.长期在临床一线工作,具有精湛的临床诊疗技术,能够提高所在学科的国内外影响力以及疑难复杂疾病的诊疗水平;具有较高学术影响力,有带领学科赶超或引领国际先进水平的能力;

3.年龄一般在55周岁以下;具有博士学位;主任医师、副教授及以上。

02护理学科带头人

1.热爱护理和教育事业,理想信念坚定,有一定影响力,具有相应的团队精神和组织管理能力,身体健康;

2.具有国际视野,有带领学科赶超或引领国际先进水平的能力;

3.年龄50周岁以下;具有博士学位,有较好的科研业绩。

03临床青年骨干

1.热爱医疗和教育事业,理想信念坚定,医德高尚,具有良好的合作精神,身体健康;

2.长期在临床一线工作,经过良好临床学术训练,在临床诊疗、研究领域取得有影响力的突出成果,能开展符合学科发展要求的学术方向,有成为该领域学术带头人的发展潜力;

3.年龄一般在45周岁以下;具有博士学位;副主任医师及以上。

全方位工作生活保障(一人一议)

提供优厚薪酬待遇和科研经费

提供优厚年薪和绩效奖励,提供启动经费、并给予安家费或住房补贴支持;职工宿舍和专家公寓可供申请;

人才培养政策支持

推荐申报岗位

临床学科带头人:推荐申报浙江大学求是特聘学者或临床名师岗位

护理学科带头人:符合相关政策条件的,积极协助申报各类人才项目

临床青年骨干:推荐申报浙江大学“百人计划(临床医学)”研究员岗位

支持申请国家、浙江省各项人才项目,奖补叠加配套支持,各类绩效奖励和经费上不封顶;

一流科研团队赋能人才发展

统筹研究生招生名额,申报获百人计划及以上岗位直接认定博导资格;支持组建高水平临床或科研团队,特聘研究员、博士后招收不限额并提供薪酬资助。

优质服务保障人才安居乐业

可申购或租住人才房,协助解决配偶工作和子女入学入托;协助办理落户、外国人永久居留证等;享受医学院附属医院优质医疗资源和便捷医疗服务。


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信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。


来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/eSDGhpdPlgl6yp6rhIvtyQ


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