声明：本站的招聘公告是基于第三方平台的信息进行精心整理并发布的，旨在为广大求职者提供便捷的信息服务。但请注意，公告中的具体内容可能因各种因素而与官网存在细微差异，为确保信息的准确性和完整性，请您务必以官方网站的公告为准。我们建议您在申请职位前，详细阅读并了解官网的招聘公告，以确保您的权益得到保障。感谢您的理解与配合，祝您求职顺利！
遵义市中医院（遵义医药高等专科学校附属中医院）2024年人才引进公告
查看公告详情>>
基本信息
职位名称：
医学博士
职位类型：
医师岗
工作地点：
贵州遵义
招聘人数：
若干
报名方式：
站内投递
用人部门：
遵义市中医院
截止时间：
2024-12-22
其他要求
学历要求：
博士
需求专业：
临床医学,中医学,中西医结合
岗位职责
任职要求
人才引进条件：
1.热爱中华人民共和国，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德。
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、开拓创新、善于合作，有良好的职业道德及较强的事业心、责任感，未发生过负有主要责任的医疗责任事故。
3.具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较高的学术知名度与影响力，得到同行公认，与国内外同行有着广泛的学术联系。
4.能独立开展相应等级的诊疗工作，能推动和促进我院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
5.具有承担高级别、高水平科研项目的能力。
6.身体健康，能胜任所从事的临床和科研一线工作。
7.引进人才需具备岗位对应的以上学历学位或以上专业技术职务。
专业要求：
研究生：一级学科：中医学、临床医学、中西医结合；具备执业医师执业资格证书；毕业证书、学位证书。
1.热爱中华人民共和国，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德。
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、开拓创新、善于合作，有良好的职业道德及较强的事业心、责任感，未发生过负有主要责任的医疗责任事故。
3.具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较高的学术知名度与影响力，得到同行公认，与国内外同行有着广泛的学术联系。
4.能独立开展相应等级的诊疗工作，能推动和促进我院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
5.具有承担高级别、高水平科研项目的能力。
6.身体健康，能胜任所从事的临床和科研一线工作。
7.引进人才需具备岗位对应的以上学历学位或以上专业技术职务。
专业要求：
研究生：一级学科：中医学、临床医学、中西医结合；具备执业医师执业资格证书；毕业证书、学位证书。
其他说明
岗位需要说明的其他事项
按市人才办引才规定直接入编，核发工资,引进人才安置费一人一议,标准30万-100万元(含住房补贴),提供1-2年住宿补贴费用,标准1500-2000元每月。
人才引进待遇
1.博士研究生：根据实际情况由医院评估，享受安家费30万-100万元，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，医院协助解决配偶工作、子女入学，办理遵义市人才绿卡等事宜，按每月1500元至2000元标准提供住宿补贴费用1至2年。具体按照“一人一议”制定引才政策。
2.学科带头人：年龄在50周岁以下（1974年11月后出生），在所从事专业领域具有较高的专业技术和学术科研水平，有较好的组织协调能力，能够带领、指导和组织相关专业技术人员共同开展临床、科研、教学工作，具有临床、医技专业本科及以上学历学位，且取得正高级技术职称，（部分科室学科带头人可放宽至副高级职称,45周岁以下）。给予一次性安家费20万-50万，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，正高级职称学科带头人医院协助解决配偶工作、子女入学、办理遵义市人才绿卡等事宜，按每月1500元至2000元标准提供住宿补贴费用1至2年。具体按照“一人一议”制定引才政策。
3.特殊紧缺人才：年龄在45周岁以下（1979年11月后出生）具备本科及以上学历学位且为副高及以上专业技术职务和二甲及以上医院工作经历，并在医疗、教学、科研方面具有较强的专业素养的学科骨干人才，根据实际情况由医院评估后，享受安家费10万-40万元，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，办理遵义市人才绿卡,并按每月1500元至2000元标准提供住宿补贴费用1至2年。具体按照“一人一议”制定引才政策。
4.硕士研究生：具备硕士研究生学历学位，在所学专业内有较强的业务技术，2014年及以后毕业的，须持有住院医师规范化培训合格证（应届毕业生在2025年12月31日前需提供规培证原件）根据遵义市人才引进办法优先解决国家事业单位正式编制，办理遵义市人才绿卡。
应聘材料
个人简历、身份证、学历、学位、学历电子备案表（学信网查询）、执业医师资格证、职称证等相关材料的照片。
按市人才办引才规定直接入编，核发工资,引进人才安置费一人一议,标准30万-100万元(含住房补贴),提供1-2年住宿补贴费用,标准1500-2000元每月。
人才引进待遇
1.博士研究生：根据实际情况由医院评估，享受安家费30万-100万元，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，医院协助解决配偶工作、子女入学，办理遵义市人才绿卡等事宜，按每月1500元至2000元标准提供住宿补贴费用1至2年。具体按照“一人一议”制定引才政策。
2.学科带头人：年龄在50周岁以下（1974年11月后出生），在所从事专业领域具有较高的专业技术和学术科研水平，有较好的组织协调能力，能够带领、指导和组织相关专业技术人员共同开展临床、科研、教学工作，具有临床、医技专业本科及以上学历学位，且取得正高级技术职称，（部分科室学科带头人可放宽至副高级职称,45周岁以下）。给予一次性安家费20万-50万，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，正高级职称学科带头人医院协助解决配偶工作、子女入学、办理遵义市人才绿卡等事宜，按每月1500元至2000元标准提供住宿补贴费用1至2年。具体按照“一人一议”制定引才政策。
3.特殊紧缺人才：年龄在45周岁以下（1979年11月后出生）具备本科及以上学历学位且为副高及以上专业技术职务和二甲及以上医院工作经历，并在医疗、教学、科研方面具有较强的专业素养的学科骨干人才，根据实际情况由医院评估后，享受安家费10万-40万元，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，办理遵义市人才绿卡,并按每月1500元至2000元标准提供住宿补贴费用1至2年。具体按照“一人一议”制定引才政策。
4.硕士研究生：具备硕士研究生学历学位，在所学专业内有较强的业务技术，2014年及以后毕业的，须持有住院医师规范化培训合格证（应届毕业生在2025年12月31日前需提供规培证原件）根据遵义市人才引进办法优先解决国家事业单位正式编制，办理遵义市人才绿卡。
应聘材料
个人简历、身份证、学历、学位、学历电子备案表（学信网查询）、执业医师资格证、职称证等相关材料的照片。
客服
小程序
公众号
工具箱
