按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、严格审查的招聘方式。

二、招聘条件

（一）招聘岗位、人数及要求

说明：1.年龄计算基准日：30周岁及以下指1995年7月1日（本次报名起始月份）及以后出生。

2.开考比例：护理岗位按照3:1比例开考，医生、医技岗位按照2:1比例开考，指通过资格审查的报名人数与岗位计划招聘人数的比例。未达比例的延长报名7天，仍未达标且确属急需的，由用人单位提出书面申请可降比至1:1或降低招聘要求，但需设定最低合格分数线（不低于60分），未提出申请则取消该招聘岗位。

3.乡镇卫生院影像诊断医师、全科医师、儿科医师岗位因历年难以招聘，认定为紧缺岗位，对急需的紧缺岗位人才，若在基层服务满5年且承诺续聘5年以上，年龄可放宽至50周岁。应聘者需提供岗位胜任力承诺书，体检报告需重点排除心脑血管疾病等高风险因素。（蒲亭分院全科医师、B超室医师岗位符合文件该条款，年龄放宽至50周岁）

（二）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正。

2.具备岗位所需的专业知识和技能条件，能熟练使用相关办公软件和设备，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。

3.热爱医疗卫生事业，具有较强的工作责任心和良好的职业道德、团队协作精神。

4.符合岗位要求的学历、专业、资格、年龄等具体条件（详见上表）。

5.沟通能力良好。

（三）有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为且仍在禁考期内的人员；

6.被事业单位开除公职未满5年的；

7.被德安县总医院或其成员单位依法解除劳动合同（含开除、擅自离职）未满3年，或尚在禁聘期内的；

8.有吸毒史或其他严重不良嗜好的；

9.依据法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

10.有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所列应回避情形的；

11.报名时已在德安县总医院成员单位任职且未获单位同意报考的。

三、招聘方式与程序

（一）报名与资格初审

1.报名时间：2025年7月22日至2025年7月28日工作时间。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：德安县总医院人力资源部（人民医院院区医技楼四楼）。

4.报名材料：报考人员需现场提交以下材料的原件及复印件（A4纸复印，原件审核后当场退回，复印件留存）：

①《德安县总医院聘用人员报名登记表》（现场领取或公告附件下载打印，贴好照片）；

②本人有效居民身份证原件及复印件（正反面复印在同一页）；

③近期一寸免冠同底彩色证件照片1张；

④学历学位证书原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

⑤报考岗位要求的专业技术资格证书、执业资格证书原件及复印件；

⑥其他能证明符合岗位要求或优先条件的其他证明材料。

5.联系人及电话：杨老师13879220990（仅限工作时间：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）

6.资格初审：报名现场进行资格初审。报考人员应如实、准确、完整地填写报名信息和提供相关材料。凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格初审结果现场告知报考人员。

（二）考试

1.考试方式：

研究生学历人员经资格审核、面试达成聘用意向后，由用人单位根据工作需要安排入职。

其他岗位、人员均采用笔试（理论考试）+面试相结合的方式进行考试。

2.考试安排

时间：报名结束后 5 个工作日内（具体时间另行通知）。

地点：德安县总医院人民医院院区医技楼四楼（具体考场安排另行通知）。

2.笔试（总分100分）：

①内容：主要考察岗位所需的基础理论知识和专业知识，参考“三基”最新版相关专业教材。

②要求：考生须携带本人有效居民身份证原件按时参加。

3.面试（总分100分）：

①对象：根据笔试成绩从高到低排序，按照开考比例确定入围面试人员（笔试最后一名成绩相同者一并入围面试）。

②要求：考生须携带本人有效居民身份证原件参加。

4.总成绩计算：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

四、体检、心理测试

体检由个人自行办理，提供6个月内二级或以上等级医院体检报告，体检项目参照公务员事业单位体检标准，提交报告提交至人力资源部门，心理测试由人力资源部组织，体检、心理测试合格的正式录用，体检不合格的取消录用资格。

五、公示与录用

1.拟录用：最终根据总成绩从高分到低分排名，按招聘计划数等额确定拟录用人员，拟录用人员末位总成绩相同者，以理论成绩高者为拟录用人员。

2.公示：根据考试、体检结果，确定拟录用人员名单，并在相关网站公示不少于5个工作日。

3.递补：因体检、心理测试考察不合格或拟录用人员放弃等原因出现岗位空缺，或因录用后（公示期至试用期满前）放弃聘用资格造成的空缺，可根据工作需要按该岗位应聘者总成绩从高分到低分依次递补。

4.录用：

公示无异议或所反映问题不影响聘用的，由德安县总医院按规定办理录用手续。影响聘用的不予录取，递补人员单独公示无异议后录用。

六、其他事项

1.本次招聘工作坚持严格执行招聘纪律，由德安县总医院纪检监察部门对招聘工作实行全程监督，实行诚信报名、诚信审查制度，贯穿招聘录用全过程，如有不实，成绩一律无效；对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，按0分处理；对录用后发现在招聘考试中有不诚信、舞弊等行为的，勒令辞职予以清退。

2.试用期考核：试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，解除劳动合同。试用期内发生严重工作差错、重大服务态度问题或违反医院核心制度、工作规范造成严重影响的，将提前终止试用或解除劳动合同。

   3.通过考试录取的人员由德安县总医院统一签订劳务合同，由用人单位负责人员管理及薪资发放。

如有未尽事宜，以总医院党委会研究决定为准。

德安县总医院  

2025年7月22日

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