劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-23

一、法院不受理社保纠纷吗法院并非一概不受理社保纠纷，需区分不同情形。对于用人单位未为劳动者办理社保手续，且社保经办机构不能补办导致劳动者无法享受社保待遇，要求用人单位赔偿损失引发的纠纷，法院会受理。因为这属于平等主体之间的民事权益争议。但对... 查看详情》

2025-07-23

一、拖欠工资未缴纳社保可申请二n赔偿吗一般情况下，拖欠工资、未缴纳社保不能直接主张2N赔偿。2N赔偿通常指用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若用人单位拖欠工资、未缴纳社保，劳动者可依据法律解除劳动合同，并要... 查看详情》

2025-07-23

一、未足额缴纳社保怎么处罚公司公司未足额缴纳社保，会面临多项处罚。社保行政部门会责令其限期改正。若公司逾期不改正，会对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚... 查看详情》

2025-07-23

一、上市公司不交社保有啥处罚上市公司不交社保，将面临多项处罚。行政罚款方面，由社保行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款... 查看详情》

2025-07-23

一、公司拖欠社保可以被迫离职吗公司拖欠社保，劳动者可以被迫离职。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。当公司拖欠社保，劳动者以该理由解除劳动合同后，有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单... 查看详情》

2025-07-23

一、买了社保工伤怎么申请补助若发生工伤，申请补助流程如下：首先，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按... 查看详情》

2025-07-23

一、公司不交社保个人离职了还可以告吗公司不交社保，个人离职后仍可通过法律途径维权。根据法律规定，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，公司未履行该义务，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一... 查看详情》

2025-07-23

一、公司拖欠社保费一直不交怎么办,孕妇公司拖欠社保费不交，孕妇可采取以下措施维护权益。首先，与公司协商，明确要求其补缴社保费用，说明拖欠社保对自身权益尤其是生育待遇享受的影响。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司限期缴纳。也可向... 查看详情》

2025-07-23

一、超过劳动仲裁起诉期会怎样超过劳动仲裁起诉期，若当事人向法院起诉，法院应审查是否存在不可抗力或其他正当理由。若无，法院会裁定不予受理；已受理的，裁定驳回起诉。丧失的是通过法院诉讼途径解决劳动争议、获得司法救济的权利，但当事人仍可通过与用人... 查看详情》

2025-07-23

一、劳动仲裁开庭的流程是什么劳动仲裁开庭流程如下：首先是庭审准备，仲裁庭查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭，宣布仲裁庭纪律。接着是庭审开始，仲裁员核对当事人身份，宣布案由和仲裁员、书记员名单，告知当事人有关权利义务。之后进入调查阶段，当事... 查看详情》